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　　2013年年头；该公司采纳办法；完结办理者团队和职工部队思维观念、职业道德、办理水平的转变.该公司有方案有步骤地环绕转变思维观念、进步办理水平、铸就职业道德、树立敬业精神；进行各种方式的训练.在转变观念上持续坚持不懈地推动竞赛激励机制；竞赛上岗、择优录.欢贤晟朴萌嘶坪椭贫龋辉2013年通常办理岗位人员竞聘上岗的基础上；9月份从头招聘录用了16名车间主任和1名出产处调度.树立健全完善一系列办理规章制度；以标准办理人员及职工的思维意识和行动.

　　该公司抓产物质量办理；完结质量高级化.产物质量是公司的生命；产物质量水平的凹凸直接关系到公司的诺言和商场的拓宽；树立一流的汽车轴承基地的根本出路在于商场高级化；大力发掘潜在市.掀敌幸档姆⒄共椒ィ皇谐「叩祷母境雎吩谟谥柿扛叩祷2013年要点晋升用户满意度和轴承产物的牢靠度；寻求产物质量零缺点的方针；以此下降质量本钱.公司依照质量作业需求；活跃展开全员的质量办理活动；质量专业办理部门突出要点；理清思路在质量办理上活跃采纳办法.